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年会礼品怎么选购?这四点十分关键!

作者:超群商贸 日期:2020-10-7 人气:1

 每逢年下的时候,企业公司的忙碌可想而知,除了日常的办公,年底的各种业务往来的结算等等都是非常忙碌的一个月。那么在这么忙碌的一个月和这一年之中,在年会的举办上面,年会礼品的选购就非常重要。所谓得人心者的天下,这个话到了如今的企业公司也是金玉良言。那么,年会礼品怎么选购呢?

 

 

1、分出奖品等级

 

分出奖品等级的目的也是为了能够最大限度上面提高员工的积极性,同时降低公司的开销成本。这个就是为什么,每家公司年会的时候奖品会分特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和安慰奖的主要原因。虽然分成了奖品等级,但是年会的礼品最好人手一份。

 

2、选购前进行信息采集

 

其实在进行信息采集的时候,也是无形之中开始为年会的气氛增加活跃的成分。除此之外,其实这个还有一个作用。通过对公司人员的礼品要求的信息采集,也能够帮助采购人员去确认选择符合大多数员工的一个奖品类型。之前就有一些企业,年会赠送的礼品成为员工吐槽的一个失败点。

 

3、质量把关

 

不管是高价的礼品还是活跃气氛的小物件,因为代表的是公司形象,是对员工这一年的辛苦努力的奖赏,也是对未来一年员工工作热情的激励。所以如果这个礼品的质量是较烂的一种,非常容易让这个年会的目的适得其反。更有大型公司企业,会因为这个礼品成为媒体吐槽的热点。

 

4、预留部分神秘精致奖品

 

其实每年的公司年会上面,最后为了活跃气氛,多少都会让部门领导、公司领导、兄弟公司或者是下游合作商进行临时增加惊喜奖的环节。以现金红包较多,但因为员工人数的多少不同以及员工起哄的程度不同。所以公司领导在出这个神秘奖的时候,其实也比较不方便。红包少了不符合大家观念,红包多了,老板也要过年啊。所以采购为自己的老板,准备一些精致的奖品作为神秘奖,不仅安抚了员工、激励了员工、也让老板更加舒畅。

 

年会礼品的采购工作其实也不是那么容易的一件事情,既要符合员工的想法,又要符合老板的预算,其中权衡还是需要一定的技巧。年会的关键在于感谢、鼓励和激励,所以奖品也要符合这个目的。


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