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临近年关,企业怎么选择员工福利礼品

作者:超群商贸 日期:2020-12-29 16:28:59 人气:0

  很多领导都在为选择怎样的节日福利礼品给员工头疼,适当的赠送员工福利礼品可以提高企业凝聚力,能有效的将企业文化渗入员工的工作当中,增加员工的工作积极性,员工工作努力了,效益上去了,那公司的整体利益也就增加了。因此,节日福利礼品的选择是不能轻视的,企业应该先从认识上重视起来,要认识到给员工的福利礼品跟给VIP客户的商务礼品一样重要,企业要好这点,需要注意以下几点:

  1、做调查

  在选择员工福利礼品之前,我们应该调查员工,了解员工的价值观,了解他们的需求,或者让员工做一份调查问卷,让员工参与整个员工假日福利礼品计划,让员工最终看到他们想要什么。

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  2、现有渠道

  更多时候,设计福利礼物的工具可能已经有了。企业可以对现有的工具进行评估,选择有助于设计福利礼品的工具,并投入设计。

  3、让员工参与

  让员工在调查阶段提供信息,他们在整个项目过程中也是一个很好的资源,让员工建立一个负责任的团队,让他们在项目开始时感受到主人翁感和兴奋感。

  4、保持持续性

  确保员工假期福利礼品计划的连续性是一个主要目标。对于员工来说,最糟糕的是大张旗鼓地开始一个新的计划,但过了一会儿,它就消失了,被遗忘了。员工假期福利礼金方案实施后,如果能持续下去,会引起员工的注意,时刻提醒员工这个方案。

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  5、记得不寻常的

  物色那些一向表现出色并帮助你的企业可以实现卓越业绩的员工,当你找出解决这些问题表现优秀的员工时,给予学生他们对于特殊的员工社会福利礼品。

  要做好以上几点,听起来貌似很简答,但做起来并不容易,因为企业需要花时间去搜集员工资料,再到员工参与策划,并动手策划,这些都让企业的财力增加不少成本,但领导就要意识到,“我今天为员工付出的一切,将来都是有回报的,有价值的,从长远发展来看,我的员工给我带来的效益远远不止网盘付出的成本。”就这样,企业的长期发展目标规划也就确定了。


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